非正式员工在试用期内提前三天通知离职可以直接走。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这是合法的解除劳动合同的方式。但如未提前足够时间通知，可能给用人单位带来经济损失，损失由劳动者承担。因此，请务必确保提前三天通知，以避免不必要的法律纠纷和经济责任。
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