東莞職業裝廠家既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝，職業裝定做廠家現如今職業裝的樣式多種多樣，人們漸漸的被職業裝的樣式所吸引，而忽略了職業裝定制具有三大特性。現代職業裝設計需要綜合體現實用性、藝術性和標識性，才能為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

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職業裝三大意義：

 一、實用性

        服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別生活時裝的顯著特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝定制有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

 二、藝術性

        服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，體現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。

        職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出設計方案。

三、標識性

       東莞職業裝廠家的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。

        前者如證券公司的紅馬，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性強的服飾應首推18世紀法國安托萬．創造的高筒白帽，這是國際上公認的廚師職業服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。

        在繁忙的餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。

        職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。

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