公司員工工作服——采購方案

一、目的

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案：

二、工作服的分類：

行管人員：深藍(lán)色（長）工裝棉衣兩件；一線員工：深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件；

三、工作服的采購：現(xiàn)有聯(lián)系廠家：

四、工作服的工藝：預(yù)計~元左右預(yù)計~元左右總累計預(yù)算為：~元左右

五、工作服的發(fā)放：

1）、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工作服時由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報辦公室核查后發(fā)放。

2）、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。

3）、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間，星期六和星期天可穿其它服裝。

六、工作服的管理：

工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：

1）、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間沒有達(dá)到工作服使用年限的按工作服的原 價認(rèn)購。 

2）、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時間達(dá)到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

3）、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。若在實習(xí)期間因為個人原因離職，工作服不予退回，按原 價全額認(rèn)購。

標(biāo)簽：工作服定制|工作服定制廠家|東莞工作服定制|東莞工作服定制廠家